第71章 (第2/2页)

用员工的生活时间。这次的咨询也是如此, 不是领导拍脑门决策未来五年战略，而?是直接财大气粗地请mbb入场，用“科学”的手段来进行决策。

    ??没人会?错过这次梅肯兹入场高科的信号, 尤其在公众眼中咨询出现一向都是裁员的开始时。不仅是内部员工，外界更是对高科未来的发展，秉持着一种探究的态度。

    ??这种猜测在看到天晟集团的人也出现在了公司大楼内, 得到了验证。灵台事业部大多数人向来只和赵壹笙汇报, 现在赵壹笙休假, 一直跟在她身边的秘书也一起请了年假。整个灵台事业部根本找不到主心骨, 这份慌张的情绪萦绕在他们的脑袋上, 他们比任何人都要关注这次的会?谈, 生怕被裁的人从一开始就是他们。

    ??9月12日?14：00，梅肯兹与?高科第一次正式会?谈开始。

    ??卓舒清与?梅肯兹的一众人在高科的人引领下再次来到了高科的会?议室，1a会?议室内已经坐了几个人。

    ??同祝施握手后，卓舒清的目光落在了祝施身后半步的人身上。

    ??那人主动?伸出了手, 和卓舒清打招呼：“你好, 我是天晟金融的代表祝桐。”

    ??天晟金融，高科无限的第二大股东, 第一大机构股东。卓舒清将手递了上去，问好：“你好，小祝总。”

    ??祝施听到这样的称呼眉头不禁皱了一下，但卓舒清这样说也没什么不对的。她的秘书看到远在欧洲的赵壹笙终于上线了，连忙将屏幕连接到会?议室的屏幕上。

    ??只看到赵壹笙穿着深色的针织短袖，她的头发松松垮垮地散在脑后，身上什么首饰都没有戴，就是妆也只是简单地画了画眉毛和涂了个口?红。全无平日?里在公司里看到的严肃正经。她看了看会?议室内的人，目光落在祝桐身上的时候顿了一下，随后示意会?议可以开始。

    ??梅肯兹向来都有在落地咨询时和高层碰头的习惯，虽然之前?的项目经理几乎已经将方案定下来了，但因为邺城办公室的p级变成了卓舒清，加上赵壹笙和祝施这边对之前?的方案提出了一些?意见，所以梅肯兹还需要对之前?的方案进行修改，在此之前?，她这边是要重新?来获取高科的需求。

    ??“各位下午好。”见所有人坐定，祝施瞥了眼视频那边明显靠着口?红掩盖唇色苍白的赵壹笙，主动?开口?，并不拐弯抹角，“我是高科无限的总裁，祝施。接下来我来简单表明一下目前?阶段我方的诉求。”

    ??“高科无限2010年创始至今，目前?估值已达1600亿元。现在有灵台与?云动?两条主营业务线，两条业务线营收和净利润达到530亿元，净利润超过60亿，旗下员工两万七千余人。我方管理层一致认为，高科的组织架构需要进行一定调整，希望梅肯兹能给予一定支持。”