大医凌然 第676节 (第3/3页)

大拿，就是其中一条。

    ??当然，真正有分量的，还是做出有循证医学支撑的“指南”，但是，就国内目前的环境来说，基本只有以首都为首的专家集团，能做出官方背书的指南来。

    ??纪主任身在昌西省立医院，所有的关系人脉，门生故吏都在省立，自然是不可能再进京了，所以，尝试着做出更低级更低级版的专家意见，已经是纪主任非常努力的结果了。

    ??以他的年龄和地位来说，日后努努力，再升级做一版专家共识，就该幸福退休了。

    ??他也是没想到，事情做到一半，竟然会杀出一个程咬金来。

    ??“老徐，你也不想几个月的辛苦白费吧。”纪主任停了一下，又道：“你就眼睁睁的看着这年轻人，踩着你上位？”

    ??同在一个医院，实际上的竞争会更激烈，正如同在一个科室的医生，竞争的可能比同医院的还厉害。

    ??在一些顶级三甲医院里，一个科室的两名医生互不说话几十年的，都是有的，归根结底，还是因为竞争，还是因为利益。

    ??纪主任不想自己直接出面，哪里有大boss开头就上场的？

    ??老徐的位置却是刚好，又是云医的医生。

    ??老徐本人却只是苦笑两声：“说上位，人家早就上位了，用不着踩我了。”

    ??“老徐……”

    ??老徐不等其他人再说话，再次摇头，道：“我还要在云医呆小十年呢。说实话，我出不出面，都没什么意思，贺远征还是肝胆外科的科室主任呢，见到凌然还不是见到猫一样。”

    ??在云医内部，大家早就不把凌然当普通医生看了。

    ??医生这个行业，终究是要看技术的，如果技术差距不是特别大，倒是有许多手段可以从容使出。但技术差距太大，尤其是接触到了顶层技术之后，再计较头衔权力就没有意思了。

    ??技术好有前途的医生，真要站出来要权力和头衔，医院只能想办法满足，否则，就得看着其他医院挖人了。

    ??一个医院8个骨科，4个眼科的，在大三甲医院里面，也不是什么稀罕事。到了华西医院的程度，为了留人，医院还得给牛掰的专家开分院，下放人事权和财权，这也是中国的私人医院玩不起来的原因之一，副主任以上的医生，私人医院根本买不起几个。

    ??老徐更是看的明明白白，就凌然的水平，现在也就是太年轻一些，否则医院得上赶着帮人家配置团队和资源。

    ??肝胆外科的贺远征活的那么艰难，从某种程度上来说，也是医院默认的结果。

    ??老徐自认连科室主任都不是，现在根本不愿意吭声。

    ??“做事业，大家还是要精诚合作。”老纪见老徐不愿意，只好虚虚的说了一句，然后开始发微信。

    ??不一会儿，就见会场后方，一名30多岁的男人站了起来，粗鲁的举手道：“凌医生，我打断一下，我听您似乎主要采用缝合的手段，就我个人感觉来说，其实用钛夹之类的，效果不差，还节省时间，预后也好。您觉得，这方面的偏差，是因为个人习惯吗？”

    ??凌然不是很习惯被人打断，他缓缓放下手里的讲稿，抬头看了一眼提问的医生，沉吟几秒，问：“偏差，主要是因为你的缝合技术差吧。”

    ??近千人的会场，冷静了一下，转瞬就被各种爆笑声给埋掉了。

    ??站着的医生面红耳赤，他想解释一句，又突然发现，自己似乎也没什么好解释的。

    ??凌然说的话，绝对是不错的，只是他的语气和周围人的反应，令人始料未及。

    ??“凌医生……”站着的医生不愿意就这样坐下来，又举手，道：“其实我想说的意思是，以目前医生的平均水平来说，钛夹的使用只会降低技术难度……”

    ??“水平差的医生，就不要做肝切除了，那是草菅人命。病人有需要的话，你们可以送到云医来，或者打电话叫我过去做。”凌然难得替对方着想，自觉这也是一个不错的医疗解决方案。

    ??只是，会场内的爆笑声更大了。

    ??提问的医生悄悄的坐下了，捏着手机的手指，白的像是僵尸似的。