大医凌然_大医凌然 第381节 首页

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   大医凌然 第381节 (第2/3页)



    ??院感科主任不由内心一阵唏嘘,多年来被甩锅,被抢功的悲愤瞬间涌上心头,整个人都要抑郁了。

    ??“另外还有一些集中性的工作,比如定期清洗了空调和空调出风口,清洗病历夹、听诊器、体温计……清洗病床的床头和护栏,还有床头柜等等……”凌然说的细碎,因为没有人打断他,他就一项项的说了下来。

    ??院感科主任的喉咙发紧。

    ??要从理论的高度施展的话,他现在能战800个凌然。

    ??院感可不是简单的洗洗涮涮,那是清洁工,不是院感科的医生了。

    ??但是,院感一定是建立在所有的洗洗涮涮之上的,要是换个年轻的院感人,或许还会谈谈医生素质,聊聊患者配合,说说领导的不作为,但是,年届50的主任早都不这么想了。医生素质就是这样子了,患者的配合程度可见的数年内都不会有大的改观,领导作为不作为……千百年都是个谜题——在周围环境不变的情况,如何改变环境,这就是强人。

    ??以一己之力改变一个科室的院感生态,老实说,院感科主任自己想想都觉得复杂。

    ??光是听听凌然说的那些细碎的点,在场所有人都听得出来,这是真的做了一遍事的人。

    ??每一件事说起来都简单,可做起来就是真难。

    ??别的不说,就是一个手卫生,喊了200年了,每个医院每个科室都在说,可要说看一个病人就抹一把凝胶的医生,怕是比医学大拿都少。

    ??院感科主任望着凌然,竟是不知道该怎么跟他辩驳了。

    ??谈理论?谈理论没意义的,人家是外科医生,而且眼瞅着牛飞了,现在理论胜利了,也只是图惹人笑而已。

    ??谈执行?谈制度?那就是现实不站在自己这面了。

    ??“凌医生是把工作做到了细处。”院长很有水平的评价了一句,会议室内讨论的声音就小了下来。

    ??霍从军压抑着得意,道:“我们做急诊的,最支持的,就是凌然凌医生的这种态度和工作方式……”

    ??“院感科也要从中学习。”周副院长听不下去了,在旁说了一句。

    ??霍从军呵呵的笑两声。

    ??“恩,凌医生的方法,虽然比较简单直接,但是,简单直接就能发挥作用的方法,我们就应该学习。”院长把基调给定了下来,再开始安排感染防护和补救的措施。

    ??凌然的陈述完成,就被秘书给带去后门离开了。

    ??大门敞开。

    ??光线射入。

    ??帅气逼人。

    ??凌然渐渐远去。

    ??院长收回了目光,淡定的道:“

    ??有罚也要有赏,凌然在院感防护和院感执行方面,勇于任事,成绩突出,我们也应该给予一定的奖励……”

    ??今天的会议目的,一方面是做院感爆发的应对,另一方面,是商讨如何向上级报告的问题。

    ??前者其实很简单,云医早有预案,拉出来执行就是了,最多稍微改一改。

    ??向上级汇报就没有那么简单了。院长吴志生不仅需要拿出应对方案来,还得防备着领导的各种提问,并对目前的形势做出评估。

    ??怎么考虑,院长大人都觉得,应该把急诊中心的“零”mrsa感染,作为例证拿出来。

    ??“霍主任,你怎么说?”院长嘴上说着给凌然奖励,然后看向霍从军。

    ??“我们凌然凌医生其实提过几次了,就他的技术特点来说,额外的急诊重症监护这块,还是应该做起来的……”霍从军果断提出了急诊icu的要求。

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