第75节 (第5/7页)

是一个黑发壮实的中年男子，看上去要充满活力许多。

    ??到了九楼的时候，数学组长拍了拍孙平的肩膀，“孙老师，我可是听说你在国际数学联合会年会上拿了国际数学大奖。啧啧，你真的不是我们数学老师么？有空的时候，你可要来我们这边讲讲课，我们可要听听高教授弟子的数学高论啊。”

    ??因为和数学教研组的这点接触，组长对于孙平的态度更加恶劣了。语文教研组是不分年纪的，从小学的语文老师到高中的语文老师都归语文教研组，连艺高和体高的语文老师也是归语文教研组管辖，因此语文教研组的规模就非常庞大了。九楼的东侧属于语文教研组，从教研组大门进去分别是小学组、初中组、高中组和体高艺高组的办公室，然后还有两个模拟教室和一个大会议室。当然，大会议室再过去就是电梯间和盥洗室了。

    ??因为是全教研组会议，饶是大会议室的规模够大，但也被挤得满满的。在会议上，组长自我介绍了姓名，他说自己名叫许逸利，原本是东海市天祐高级中学的副校长兼语文教研组组长。听到东海市天祐高中的名号，很多语文老师眼睛里都闪过一丝震惊。天祐高中在全国高中排名稳居前十的，尤其是他们学校还以文科教学为特色。每年大学联考的语文试卷命题都会有天祐高中的语文老师参与，所以身为天祐高中副校长兼语文教研组组长的许逸利自然得到了大家的尊重。

    ??许逸利显然很满意大家的表情，“之所以离开天祐高中那样优秀的学校，是因为我坚信江南东方学园也会是一所优秀的学校，甚至比天祐高中、腾勋中学更优秀的学校。但是要比这些老牌中学优秀，我们就要拿出百分之两百的努力！至少，我不希望看到我们教研组有偷懒的人。我已经和教务处以及人事部的人打过招呼了，凡是不能通过我评估的语文老师，我将清理出去。至于你最后是被解雇还是成为一名普通职员，那就和我无关了。”

    ??江南东方学园的雇佣人员分为教师、职工和外包佣工三个部分。学校的环卫处、餐饮中心和保安部就属于外包佣工，他们的薪资和福利待遇是最差的。而学园的老师则是收入的最高层，底薪、绩效奖金、课时补贴、期终奖金、餐补等等，甚至因为学园老师是同一着装，男女老师都有服装补贴和化妆补贴，当然女老师比男老师要高一倍。按照学园的固定，老师的薪资分为核心、资深、高级、中级、初级和助理六个大级别，其中资深、高级和中级还内部细分了三个小等级。饶是最低级的助理老师薪资都达到税后10万元，因此并没有哪个老师希望自己的合同从教师雇佣合同变成员工雇佣合同。

    ??“这些将是我们语文教研组的评估内容，分别是……”

    ??许逸利开始讲解起考核内容和评估标准。孙平听了下，眉头皱了起来。他并非授课老师，所以有关课时和班级成绩考核这些项目是没有办法达到的。但是他也清楚，他恐怕是学校里为数不多的几个非授课老师。要知道校长、副校长以及什么教务处主任都主动放弃了业务序列，而是走行政序列。所以孙平顿时有点尴尬，早知道自己也应该划到行政序列才好啊。

    ??就在孙平尴尬的时候，许逸利再次将矛头对准了孙平，“因为一些特殊原因，我们的副组长孙平老师是不从事第一线教学的。但是我觉得管理层不了解下面老师和学生的需求是不行的，而仅仅我一个组长又管理不了那么多事务。因此除了四大组的分组长之外，我这边再提议设立一个助理组长的职务。职位比分组长高半级，比副组长低半级，主要是帮我查漏补缺，及时处理一些我没有时间处理的事情。如果大家有人选的话，欢迎提名。我这里提名原本是私立凤凰中学的高级语文教师张樱。”

    ??既然是组长的提名，下面当然是掌声通过了。

    ??散会之后，孙平回到自己位于高中组的位置上。不过孙平还没有落座多久，就收到一封来自学校行政后勤处的邮件。孙平只得起身离开办公室，而他的举措自然又让许逸利不满。走到门口的时候，孙平忽然撞到了一个熟人。

    ??说是熟人吧，其实两人也是点头之交。孙平在江南师范大学念书的时候，曾经在中文系遇到过一个恃才傲物的家伙。不过那个时候的孙平还颇为低调，自然没有和他有过直接冲突。可偏偏这家伙还是中文系系报的编辑之一，读过当年孙平的文章。他对孙平的评价就是，题材新颖，但是笔力不足。如今这家伙居然是艺高提